廉政檔案包括哪些内容

建立和(hé / huò)健全幹部廉政檔案是(shì)加強黨風廉政建設和(hé / huò)反腐敗工作的(de)一(yī / yì ／yí)項重要(yào / yāo)制度。廉政檔案的(de)内容主要(yào / yāo)包括個(gè)人(rén)基本情況、德廉勤績考核情況、獎懲任用情況等。 一(yī / yì ／yí)、個(gè)人(rén)基本情況 主要(yào / yāo)包括姓名、性别、出(chū)生年月、民族、政治面貌、入黨時(shí)間、學曆學位、專業職稱、職務(級)、籍貫、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)所在(zài)單位、現居住地(dì / de)等情況。 二、德廉勤績考核情況 1.德：主要(yào / yāo)記錄被考核對象的(de)政治素質、思想品德、社會形象等情況。一(yī / yì ／yí)般通過組織考察談話、民主測評等方式綜合評價，并由組織部門出(chū)具書面證明材料存入本人(rén)廉政檔案。 2.廉：主要(yào / yāo)記錄被考核對象執行黨的(de)紀律規定、廉潔自律、厲行節約反對浪費等情況。一(yī / yì ／yí)般根據年度考核或不(bù)定期檢查的(de)情況進行記錄，并将結果作爲(wéi / wèi)評先創優的(de)重要(yào / yāo)依據。 3.勤：主要(yào / yāo)記錄被考核對象履行崗位職責、在(zài)工作中勤奮敬業、推進改革發展的(de)成績等情況。一(yī / yì ／yí)般結合年終考核、專項考核及日常工作開展情況進行記錄。 4.績：主要(yào / yāo)記錄被考核對象完成本職工作目标、落實上(shàng)級決策部署、推動科學發展等情況。一(yī / yì ／yí)般根據年度績效考核、述職述廉、專項考核及日常工作的(de)完成情況記錄。 三、獎懲任用情況 1.獎：主要(yào / yāo)記錄被考核對象受到(dào)的(de)獎勵情況。如受市級及以(yǐ)上(shàng)政府機關表彰獎勵、記功嘉獎、授予榮譽稱号以(yǐ)及獲得黨内最高榮譽等情況。 2.懲：主要(yào / yāo)記錄被考核對象受到(dào)的(de)黨紀政紀處分情況。如受到(dào)警告、嚴重警告、記過、記大(dà)過、降級、撤職、開除黨籍、行政拘留、追究刑事責任等處理決定。 3.任：主要(yào / yāo)記錄被考核對象擔任領導職務變動情況。如調整工作崗位、交流任職、提拔重用、免職降級等情況。 4.用：主要(yào / yāo)記錄被考核對象選拔任用情況。如拟任拟晉升職位、确定後備人(rén)選、列爲(wéi / wèi)培養對象、推薦評選優秀領導幹部等情況。 各級黨組織要(yào / yāo)高度重視建立健全幹部廉政檔案工作，按照“成熟一(yī / yì ／yí)個(gè)，建庫一(yī / yì ／yí)個(gè)”的(de)原則，及時(shí)收集完善相關資料，确保廉政檔案真實準确完整。同時(shí)，要(yào / yāo)加強管理使用，規範查閱使用範圍，嚴防廉政檔案外流、洩露等問題發生。